Analista de Recrutamento e Seleção

Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas temporárias, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
Realizar divulgação de vagas em diversos canais e redes profissionais.
Triar currículos e realizar entrevistas individuais e coletivas.
Aplicar testes comportamentais e/ou técnicos, quando necessário.
Gerenciar banco de talentos e manter relacionamento com candidatos.
Elaborar relatórios de status de vagas e apoiar a equipe de coordenação.
Garantir que os prazos e requisitos de cada cliente sejam cumpridos.
Requisitos:
Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas temporárias e alto volume.
Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e triagem de candidatos.
Boa comunicação, organização e foco em resultados.
Pacote Office e familiaridade com sistemas de R&S (ATS).