Analista de Recrutamento e Seleção Jr.

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Jr.

📍 Modelo de trabalho: Presencial - Local de trabalho - Campo Grande/ MS

📄 Tipo de contratação: CLT

Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira, das 08h às 17h

Principais atividades:

• Conduzir processos seletivos de alto volume para diferentes perfis operacionais e administrativos;
• Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
• Conduzir entrevistas por competência e aplicar avaliações quando necessário;
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração;
• Manter relacionamento com gestores para alinhamento de perfil e acompanhamento das vagas;
• Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA, volume de candidatos, conversão e tempo de fechamento das vagas;
• Atualizar controles, planilhas e sistemas de recrutamento;
• Apoiar o processo de admissão, garantindo o envio da documentação e acompanhamento dos candidatos até a contratação;
• Participar de ações de atração de talentos, feirões de emprego e parcerias com instituições.

Requisitos:

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas de grande volume;
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, organização, proatividade e foco em resultados;
• Facilidade para trabalhar com metas e gestão simultânea de diversas vagas.

Competências desejadas:

• Agilidade na tomada de decisão;
• Perfil analítico;
• Excelente comunicação interpessoal;
• Senso de prioridade;
• Resiliência e capacidade de atuar em ambiente dinâmico;
• Orientação para resultados;
• Trabalho em equipe e bom relacionamento com clientes internos.

Diferenciais:

• Experiência em consultorias de RH ou empresas com alto volume de contratações;
• Conhecimento em ATS (Applicant Tracking System) e indicadores de recrutamento;
• Vivência com ações externas de captação de candidatos.

Se você gosta de desafios, possui perfil dinâmico e deseja atuar em um ambiente de alta performance, essa oportunidade é para você!